關閉 

內文試閱

過勞時代

働きすぎの時代

    本書搭配折扣活動

    快閃優惠!全館滿899折100

    ※庫存=3

    結帳去

      

    內容簡介  |   作者介紹  |   目錄  |   同類推薦   |  購物說明

    內容簡介

    本書從全球化、信息技術、消費社會、管制放鬆等角度,分析了過勞背後的社會動向,指出現代人的普遍心理特徵,並介紹了日本、荷蘭以及美國等國家為解決過勞現象而作出的嘗試。關西大學經濟學家森岡孝二以大量資料、詳實案例立論,集十數年研究成果之大成,為我們披露過勞時代的實貌。

    本書特色

    — 本書暢銷日本十多年,再版超過12次。

    —高度資本主義催生出過勞時代,深入探討打工仔工時過長的背後癥結。

    — 大量資料立論,提出改革社會結構、轉變工作方式的構想。

    <TOP>

    作者介紹

    森岡孝二

    森岡孝二(1944—2018)
    畢業於香川大學經濟學部。日本經濟學家,關西大學名譽教授。長期擔任「大阪過勞死問題聯絡會」會長,推動了2014年日本《過勞死等防治對策推進法》的制定。研究方向為股份公司論、企業社會論和工作時間論。主要著作有《企業中心社會的時間結構》、《日本經濟的選擇》、《弄虛作假的財務結算》等。

    譯者簡介

    米彥軍

    米彥軍
    出生於1970年、現任山西大學外國語學院副教授,碩士生導師。研究方向為日本文學、日本思想史、日語詞彙學。主要著作有《日本新地方財政調整制度概論》、《德富蘇峰的右翼思想研究》、《解說平遙》(譯著)等。

    <TOP>

    詳細資料

    EAN / 9789888570720
    頁數 / 264
    裝訂 / 平裝
    級別 / 普
    語言 / 繁體/中文

    <TOP>

    目錄

    序 章 過勞的悲鳴聲聲入耳
    「過勞死診斷電腦」因為過勞而癱瘓.........................................002
    這種事合理嗎?...........................................................................006
    合同工和兼職員工都過勞 ..........................................................007
    在醫院找回了正常人的生活 ......................................................009
    「過勞死110」和不斷增加的過勞死工傷認定 .........................012
    並非自願無償加班 ......................................................................016
    「要更努力地工作,日本人!」 ..................................................018
    高度資本主義催生出過勞時代 ..................................................020

    第一章 遍及世界的過勞 — 全球化資本主義的逆流
    從工時縮短的時代到過勞的時代 ..............................................028
    過度勞累的美國人 ......................................................................031
    雙職工工作時間的增加及家庭與工作的矛盾 ..........................034
    白領職場也淪為「血汗工廠」 ....................................................038
    股價至上主義經營模式是過勞的原因之一 ..............................041
    過勞和過勞死在英國也成了一大問題 ......................................043
    德國的勞資雙方就延長工作時間達成協議 ..............................048
    法國出現修改每週35 小時工作制的動向 ................................050
    工作時間爭論的國際化 ..............................................................052
    工作時間的全球性競爭 ..............................................................053

    第二章 家裡家外都變成了職場 — 信息資本主義的衝擊
    信息革命讓工作量增加、工作時間延長 ..................................058
    工業革命場景重現 ......................................................................059
    「電腦之子」麥當勞 ....................................................................062
    今天的高科技企業和外包業務的擴大 ......................................064
    信息化導致日本也多採用非正式員工 ......................................066
    「無所不在的網絡」時代 ............................................................067
    迷戀手機和電子郵件的日本大學生 ..........................................070
    自從有了通信工具,家裡家外都成了職場 ..............................074
    「浪漫的夜晚也白白斷送」 ..........................................................076
    技術壓力—不安症和上癮症 .................................................079
    軟件開發現場:「加班理所當然」「假日也要工作」
    「抑鬱症患者劇增」 .....................................................................082

    第三章 被消費改變的雇傭與勞動 —消費型資本主義的陷阱
    消費型資本主義的產生 ..............................................................086
    競爭性消費和「工作與消費循環」 ............................................088
    消費主義既鋪張浪費也污染環境 ..............................................090
    「美好的交易時代」 ......................................................................093
    工作很辛苦,就業不穩定 ..........................................................095
    便利店和深夜營業 ......................................................................097
    快遞的便利性與過重勞動 ..........................................................100
    發展迅猛的網購背後仍是體力勞動 ..........................................103
    以速度取勝的單車信使 ..............................................................107
    學生打零工和消費型資本主義 ..................................................109

    第四章 勞動管制的放鬆與兩極分化 — 自由職業者資本主義的巨浪
    新自由主義和市場個人主義 ......................................................116
    勞動管制的放鬆和勞務中介商機 ..............................................118
    引進「白領排除制」的目的 ......................................................120
    工作時間和加班時間界限模糊? ..............................................122
    雇傭形式不斷多樣化,雇傭關係越來越不穩定 ......................125
    雇傭形式的多樣化和收入的兩極分化 ......................................128
    工作時間兩極分化嚴重 ..............................................................133
    過勞之最:30 多歲的男性
    — 4 人中有1 人每週工作60 小時以上 ...............................136
    開始整頓無償加班 ......................................................................138
    廢除《縮短工時促進法》,
    降下全年工作1800 小時的旗幟 ...............................................140
    何謂工作時間個人化? ..............................................................142
    如何評價「自發性過勞」?........................................................145
    從最高法院判決看雇主保障勞動者健康的義務 ......................148

    第五章 勞動準則和生活方式
    關於工作時間的歷史回顧 ..........................................................152
    限制和縮短工作時間的歷程 ......................................................155
    ILO 的勞動標準和日本的《勞動基準法》 ................................157
    架空《勞動基準法》的「三六協議」 ........................................160
    美國的「工作與生活平衡運動」 ................................................165
    英國的「工作與生活平衡運動」 ................................................166
    工作時間就是生活方式 ..............................................................170
    兼職時薪改革與「荷蘭模式」 ....................................................173
    日本男女的工作時間差距與收入差距 ......................................176
    美國的減速生活者增加 ..............................................................178
    日本人生活方式的種種轉變 ......................................................180
    菜園家庭革命 ..............................................................................183
    生活方式運動也會帶來商機嗎? ..............................................185

    終 章 給過勞踩剎車
    對飲食、睡眠和家庭生活的現狀,你滿意嗎? ......................190
    工作太忙,無暇往來鄰里,也無暇參與選舉 ..........................193
    過勞危險多 ..................................................................................196
    長時間密集勞動誘發交通事故 ..................................................198
    工作壓力太大,抑鬱症患者增多 ..............................................200
    給過勞踩剎車 ..............................................................................202
    縮短工作時間,杜絕超負荷工作
    — 防止過勞的方針與對策 ....................................................205

    後 記 220
    參考文獻 225__

    <TOP>

    如果你喜歡這商品,那你一定不能錯過...

    <TOP>

    購物說明

    退換貨說明

    如遇欲退換貨之情形,請於收貨日當天起算第7日(含)前以收執聯為憑,將商品與完整包裝(商品、附件、內外包裝、隨貨文件、贈品等)以掛號方式寄回灰熊愛讀書客服部,否則恕不接受退貨。有特殊外包裝之商品,一經拆封(除運送包裝外之一切包裝),恕不接受退貨。
    詳細退換貨須知請參考FAQ

    <TOP>